La CGT y las cámaras empresarias acordaron que el salario mínimo, vital y móvil aumente en tres partes no acumulativos de 26,6% y tenga una revisión en julio próximo.

Se acaba de anunciar el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil en tres tramos (15,6%, 6% y 5%) para los meses de abril, mayo y junio respectivamente ¿Qué significa esto? Abro hilo 🧵 pic.twitter.com/nvsm6q6WLm

— Hernán Letcher (@hernanletcher) March 21, 2023

El sueldo de referencia será de 80.342 pesos desde el 1° de abril; 84.512 a partir del 1° de mayo y 87.987 desde el 1° de junio.

El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel Olmos, destacó que el acuerdo fue logrado por “amplia mayoría”, ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento.

El no voto fue de la CTA que lidera Hugo Yasky, mientras que el rechazó de su par Autónoma (CTAA) de Hugo Godoy, que anunció una medida de fuerza para abril.

Se acaba de anunciar el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil en tres tramos (15,6%, 6% y 5%) para los meses de abril, mayo y junio respectivamente ¿Qué significa esto? Abro hilo 🧵 pic.twitter.com/nvsm6q6WLm

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La reunión se hizo de manera virtual e inauguró el período anual del Consejo entre abril de este año y marzo de 2024 sobre la base de los valores vigentes a marzo último, no acumulativos.

Los trabajadores que perciben ese ingreso cobrarán un 15,6% en abril, un 6% en mayo y otro 5% en junio, en tanto la cartera laboral convocará a un nuevo encuentro entre sindicalistas y empresarios para el 15 de julio próximo, confirmaron fuentes oficiales.

Según la ley, en ningún caso el haber total que cobre un trabajador mensualizado que realice una jornada legal a tiempo completo podrá ser inferior al Salario Mínimo, Vital y Móvil establecido por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Lo acordado también impactará sobre el ingreso que perciben los beneficiarios de los planes sociales, como el Potenciar Trabajo, Acompañar y las Becas Progresar.

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre último un aumento del mínimo del 20% en 4 tramos -el último este mes-, lo que para Trabajo totalizó una mejora del 110,5% anual y permitió que el haber sea de 69.500 pesos.

Entonces, el seguro mínimo y máximo por desempleo se ubicó en 19.305 y 32.175 pesos con el voto positivo de 31 de los 32 representantes que integran el Consejo.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil está integrado por 32 dirigentes, 16 por los trabajadores y otros tantos por los empleadores.

“Se debe determinar desde abril aumentos de fuerte impacto no inferiores al 50% para el primer trimestre del año”, sostuvo la CTA autónoma al fundamentar el rechazo, y añadió que el salario social complementario no tiene que desengancharse del monto del mínimo.

📈 El Gobierno selló un aumento de 26% para el Salario Mínimo Vital y Móvil que será actualizado en un 15,6% en abril, 6% en mayo y un 5% en junio. Se revisará en la segunda semana de julio.

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— CTA Autónoma (@CTAAutonoma) March 21, 2023

Godoy expuso que en febrero la inflación fue del 6,6% a nivel general y de 9,4% sobre los alimentos, y explicó que en los últimos 12 meses fue del 102% y 116%, respectivamente y que, según las consultoras, este año alcanzará casi el 100%.

“Cualquier aumento debería ubicarse muy por arriba de ese 116% que ya sufrió la canasta alimenticia el último año. Ello no ocurrió hoy de ninguna manera”, afirmó.

Para la central obrera, el mínimo tendría que ser hoy de 180 mil pesos, por lo que llamó a “construir condiciones para alcanzar ese monto a partir de aproximarse con porcentajes de mejoras que impacten de forma fuerte sobre los ingresos”, concluyó el sindicalista.